Grensoverschrijdend gedrag leidt
tot meer schade en schande dan je denkt.
En ja, het gebeurt ook bij jou.
16
Procent
van de werknemers heeft te maken met ongewenste omgangsvormen van collega’s of leidinggevenden
1.7
Miljard
is de jaarlijkse kostenpost aan loondoorbetalingen door de zeven extra verzuimdagen per slachtoffer
70
Procent
van de vrouwelijke werknemers weet niet waar zij terecht kunnen bij grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer
De #MeToo beweging heeft duidelijk laten zien dat ongewenst seksueel gedrag een wijd verspreid fenomeen is. Dit is in het bedrijfsleven niet anders.
16% van de werknemers heeft op de werkvloer te maken met ongewenste omgangsvormen van collega’s of leidinggevenden.*
Hierdoor hebben anderhalf miljoen werknemers in Nederland deze nare ervaringen.
Door de harde cijfers en vele verhalen rondom grensoverschrijdend gedrag zijn veel werkgevers en werknemers zoekende.
Waar ligt op de werkplek de grens tussen vriendelijk zijn en flirten? Tussen flirten en de fout in gaan? Wat is het juiste antwoord voor werkgevers en werknemers?
Een onveilige omgeving zorgt voor een toename van het arbeidsverzuim, een verhoogd personeelsverloop, verlies van productiviteit en mogelijke reputatieschade voor de organisatie.
Nee, dat klinkt niet echt als het bedrijf wat je wilt zijn of vertegenwoordigen.
Daarom zijn wij er om je te helpen met een gezonde en veilige werkvloer voor iedereen.
Wij streven naar een arbeidsmarkt met gelijke kansen voor iedereen ongeacht gender en sekse. Want iedereen heeft het recht op een veilige en gezonde werkvloer.
Wat we doen
Draw The Line biedt workshops, trainingen en advies op maat aan die jouw bedrijf direct helpen bij het verbeteren van de samenwerking, communicatie en het vertrouwen tussen jouw werknemers.
Minder ziekteverzuim, meer tevredenheid, kortom betere resultaten.
Gezien bij
